Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a devida valoração desses referidos direitos mostrou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
A lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo complexidade a ações que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A palavra patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.