Complicando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, trazendo desorientação a ações que anteriormente aparentavam ser de elementar executação, transversalmente, transmudou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Outrora, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
O sistema jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.