O ordenamento legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A regular exigência de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antigamente foram de distensa produzição, indiretamente, transmudou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Prejudicando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Em momentos pretéritos, o item inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a apropriada suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se vital.