Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
A dição patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antes eram de simples produzição, diagonalmente, imutou a metodologia que orienta a defensa dos direitos laborais.
Antanho, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a honesta avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se primacial.
Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de prática da advocacia.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.