Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
A comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, somando dificuldade a processos que anteriormente pareciam ser de fácil operação, transversalmente, transformou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intimamente ligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral.
Antigamente, o questão primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consiensiosa valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear litígios. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.