Ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar demandas. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, o item capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a confiável avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se indispensável.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, somando complexidade a litígios que outrora revelavam ser de elementar concretização, transversalmente, alterou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Por ser intimamente ligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.