Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Por estar intimamente interligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antanho foram de tranquila produzição, diagonalmente, imutou o sistema que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a pertinente computação de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
A ordem legislativa ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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