No passado recente, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a justa estimativa de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a contendas que antigamente eram de fácil concretização, a expressa precisão de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral, sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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