A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Agregando dificuldade a lides que no passado recente eram de fácil efetuação, a normal exigência de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, lateralmente, imutou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
O termo patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o ponto fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a equilibrada aferição de tais citados direitos denotou-se primordial.