As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando confusão a demandas que antigamente foram de descomplicada produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
Complicando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
A legislação mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em tempos pretéritos, a peça substancial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a prudente suputação de tais apontados direitos patenteou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente conectado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica individual valor no Direito Laboral.