Em tempos pretéritos, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a cautelosa suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar processos. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Porque interligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a lides que no passado recente aparentavam ser de distensa efetivação, paralelamente, transformou o plano que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho.