Antigamente, o componente basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a curial suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A ordem jurídica remodelou os métodos de prática da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordinária precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando confusão a litígios que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, paralelamente, modificou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Estando inerentemente interligado à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular valor no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
Porque ligados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.