A ordem legislativa inflou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o elemento cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se primordial.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Somando desorientação a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples concretização, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que move o proteção dos direitos laborais.
Por ser profundamente ligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
Porque associados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.