Aditando confusão a litígios que anteriormente foram de tranquila produzição, a ordinária exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
Atalhando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Em momentos passados, a matéria essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a coerente quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se vital.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.