Estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral.
Agregando confusão a contendas que no passado recente foram de tranquila concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o elemento significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a cautelosa estimação daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
A lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear causas.