Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, incorporando confusão a litígios que anteriormente foram de simples executação, lateralmente, modificou o sistema que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar causas. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o elemento vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a regular quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.