As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
A expressão patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que associados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Aditando tortuosidade a processos que anteriormente foram de elementar realização, a comum necessidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que toca a defesa dos direitos laborais.
Antes, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consiensiosa quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se indispensável.