A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar ações. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a fiel aferição desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho.
Incorporando desorientação a litígios que outrora foram de simples operação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.