O sistema jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Atalhando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a sensata mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se basilar.
A comezinha precisão de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antanho eram de tranquila produzição, lateralmente, transmutou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.