Embaraçando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o título fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a conciente avaliação desses aludidos direitos denotou-se central.
Incorporando dificuldade a causas que em tempos passados eram de tranquila produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que instrui a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente ligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.