Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de exercício da advocacia.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a demandas que em tempos passados foram de simples efetivação, paralelamente, transmutou a mecânica que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consequente avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fulcral.
O verbo patrocinar
corporifica particular significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque conectados à vida do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar ações. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.