O ordenamento jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Antanho, o componente vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a conciente aferição desses referidos direitos denotou-se essencial.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Aditando confusão a litígios que outrora foram de elementar concretização, a ordinária exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar contendas. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.