Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear demandas. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
O sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a apropriada avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se primordial.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual sentido no Direito Trabalhista.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, somando ruído a lides que antigamente pareciam ser de fácil efetivação, diagonalmente, modificou a metodologia que carreia o proteção dos direitos do trabalho.