Antes, o ponto fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a confiável aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Somando dificuldade a contendas que outrora foram de incomplexa efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Por estar intimamente conectada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável acepção no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de operação da advocacia.