Somando dificuldade a causas que anteriormente eram de fácil realização, a comum necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Em momentos passados, a tema importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a justa valoração daqueles citados direitos tornou-se capital.
A expressão patrocinar
encarna sublime significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à vida do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Dificultando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.