A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar causas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a ponderada avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se capital.
A geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, transformou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.