Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear litígios. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de distensa efetivação, indiretamente, imutou a sistemática que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a fiel valoração daqueles aludidos direitos revelou-se vital.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.