As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada valoração de tais citados direitos demonstrou-se fulcral.
Estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando confusão a causas que antigamente foram de tranquila executação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Complicando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
O sistema legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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