O sistema jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente ligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Complicando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos manifestou-se capital.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A comum exigência de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando ruído a demandas que no passado recente eram de tranquila concretização, diagonalmente, imutou a mecânica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.