Trazendo complexidade a processos que antanho eram de fácil realização, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica especial valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o expediente central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a prudente aferição desses aludidos direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar causas. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.