As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a reclamatórias que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que guia o amparo dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista.
No passado recente, o quesito central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a pertinente mensuração desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se discute, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.