Outrora, o ponto primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a racional suputação de tais referidos direitos tornou-se primordial.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa executação, transversalmente, imutou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos laborais.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar lides. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.