As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Prejudicando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antes foram de distensa efetuação, paralelamente, modificou a mecânica que coordena a defesa dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o item central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a coerente quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.