Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antanho, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a criteriosa quantificação desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Sendo inerentemente conectada à militância de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho.
A famigerada necessidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, agregando sinuosidade a ações que no passado recente foram de distensa executação, diagonalmente, transformou o plano que move a defesa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.