Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de operação da advocacia.
Entravando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral, estando inerentemente associado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antanho, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a prudente suputação desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
Acrescentando ruído a reclamações que no passado recente foram de tranquila realização, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que toca a defensa dos direitos trabalhistas.