As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a escrupulosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Inibindo a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Acrescentando ruído a contendas que antigamente mostravam ser de incomplexa efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que afeta a defesa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de desempenho da advocacia.