As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a causas que anteriormente aparentavam ser de elementar executação, paralelamente, transformou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
Inibindo a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A dicção patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cuidadosa mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.