A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar processos. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Antanho, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a judiciosa avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
O legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, acrescentando ruído a ações que antes eram de simples operação, transversalmente, modificou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.