Obstaculizando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
Antanho, a parte importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a responsável suputação desses aludidos direitos patenteou-se primordial.
Ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, aditando ruído a causas que outrora eram de incomplexa executação, lateralmente, demudou o plano que carreia a guarda dos direitos empregatícios.