As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
A ordem legislativa transformou os modelos de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a parte fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a pertinente estimativa de tais referidos direitos denotou-se indispensável.
Acrescentando sinuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de elementar realização, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.