Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente associada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, incorporando confusão a lides que em momentos passados eram de elementar realização, transversalmente, transmudou a mecânica que toca a defensão dos direitos do trabalho.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a racional avaliação desses apontados direitos denotou-se fundamental.
A lei transmudou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.