A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a lides que em momentos passados aparentavam ser de simples efetuação, indiretamente, alterou a mecânica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar causas. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem jurídica transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, a peça importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cuidadosa mensuração de tais aludidos direitos tornou-se basilar.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
A dição patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.