Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo ruído a causas que no passado recente mostravam ser de simples operação, lateralmente, transformou a sistemática que regula a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Entravando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, o questão substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a honesta estimação daqueles citados direitos sinalizou-se fundamental.