A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a causas que em momentos passados eram de tranquila concretização, transversalmente, demudou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.
As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Outrora, o elemento importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação desses citados direitos sinalizou-se vital.
Sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.