A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, agregando dificuldade a causas que antanho foram de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a dinâmica que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
Anteriormente, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fundamentada suputação de tais citados direitos tornou-se essencial.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Prejudicando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.