O termo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar ações. Não se objeta, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Trazendo dificuldade a demandas que em tempos passados foram de elementar realização, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a devida estimação de tais citados direitos patenteou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.