Inibindo a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova situação.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, adicionando dificuldade a ações que em tempos passados aparentavam ser de distensa concretização, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o quesito basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a sensata computação de tais mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.