Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho.
A lei transfigurou os padrões de operação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A famigerada necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que no passado recente foram de elementar realização, paralelamente, transmutou o plano que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Dificultando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a regular mensuração desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.