Ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que no passado recente revelavam ser de simples concretização, lateralmente, alterou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, o questão cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ajustada estimação desses aludidos direitos sinalizou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar ações. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Estando profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral.