A lei dilatou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar processos. Não se objeta, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, o tópico essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se inevitável.
A palavra patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo desorientação a lides que no passado recente foram de tranquila operação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.