Ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Sendo intimamente vinculada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Somando confusão a demandas que antigamente eram de tranquila concretização, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar processos. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, a tema considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a equilibrada mensuração desses apontados direitos denotou-se indispensável.