Estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Trazendo desorientação a lides que antigamente foram de elementar executação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar contendas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.