As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a demandas que no passado recente eram de descomplicada produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
Embaraçando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
O legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a metódica valoração de tais citados direitos manifestou-se crucial.
Sendo profundamente conectado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.