Acrescendo complexidade a litígios que no passado recente foram de distensa produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou o plano que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
Antes, o elemento cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se capital.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.