Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A ordinária precisão de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.

Antes, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.

O termo patrocinar possui singular valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rápido e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

A legislação estendeu os modelos de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Inibindo a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.