Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

No passado recente, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a efetiva suputação desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.

Complicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Adicionando dificuldade a litígios que outrora pareciam ser de incomplexa produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que instrui o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.

As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Por estar intrinsecamente ligado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui notável significância no Direito Laboral.