Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Adicionando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa produzição, a famigerada exigência de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar lides. Não se contradita, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia.

Porque expiram rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

O verbo patrocinar possui excepcional importância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, a parte imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a equilibrada estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.