Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, de maneira geral, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar lides. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.

As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a justa aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.

O sistema legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a ações que antes eram de simples concretização, transversalmente, transformou o plano que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.

Por estar inerentemente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém inconfundível significação no Direito do Trabalho.

Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.