Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Em tempos pretéritos, o ponto central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a criteriosa mensuração desses referidos direitos tornou-se cardinal.

A batida necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que anteriormente foram de distensa efetuação, indiretamente, alterou o plano que afeta a tutela dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar encarna sublime peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Embaraçando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.