Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

No passado recente, o questão fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a justa valoração daqueles aludidos direitos revelou-se imprescindível.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Obstando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Incorporando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que coordena a defensa dos direitos laborais.

Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

O termo patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.