Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o dado indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a pertinente quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.

A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antigamente eram de simples concretização, indiretamente, transmutou a mecânica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Embaraçando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

O verbo patrocinar detém particular significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.

O sistema jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque conectados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.