Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antigamente pareciam ser de simples produzição, transversalmente, alterou o sistema que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

Estando profundamente relacionada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito Laboral.

As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica expandiu os padrões de exercício da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o elemento central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação desses citados direitos evidenciou-se cardinal.

Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.

Obstaculizando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.