Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

O legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar causas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Porquanto caducam depressa e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

O verbo patrocinar possui sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que anteriormente mostravam ser de tranquila concretização, diagonalmente, modificou o plano que conduz a tutela dos direitos laborais.

As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.